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Mentoria e Coach Executivo
Coach
“Ajudamos você a descobrir o que deve ser feito”
Nosso coaching é um processo focado no desenvolvimento profissional, com o objetivo de potencializar o indivíduo. Trabalhamos com nossos clientes para ajudá-los a definirem suas metas, identificar obstáculos e desenvolver um plano para alcançar essas metas. Nessa modalidade iremos fazer muitas perguntas para estimular a reflexão além de fornecer apoio emocional durante o processo de crescimento e transformação.
O trabalho enfatiza a autodescoberta e o aprimoramento de habilidades por meio de técnicas de questionamento. O coachee assume um papel ativo na busca de soluções. Não fornecemos soluções ou daremos conselhos diretos; em vez disso, ajudamos os clientes a descobrirem seus próprios insights e soluções, capacitando o cliente a encontrar as suas próprias respostas. O relacionamento geralmente é de curto prazo (máximo de 10 sessões ) e se concentra nas questões profissionais.
Coach de Desenvolvimento Profissional: Indivíduos interessados em crescimento profissional, autoaperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades como gerenciamento de tempo, estabelecimento de metas e inteligência emocional.
Mentoria
“Isso é o que faríamos baseados em nossa experiencia”
A mentoria é um relacionamento de orientação onde compartilhamos conhecimentos, experiências e insights com alguém menos experiente (mentorado). Envolve um relacionamento em que um mentor mais experiente que compartilha suas ideias e conhecimentos para orientar o crescimento do pupilo. A mentoria geralmente se concentra em orientação de carreira, desenvolvimento pessoal e crescimento profissional. O mentor oferece conselhos, compartilha histórias e fornece direcionamento para ajudar o mentorado a alcançar seus objetivos, baseados em suas próprias experiências e atuam como modelos. Exige que o mentor tenha experiência na área de interesse do cliente. Possui um método estruturado. Ao contrário do coaching, o mentoring normalmente envolve um grau mais elevado de orientação direta e compartilhamento de experiências pessoais.
O relacionamento geralmente é de longo prazo e muitas vezes se estende além das questões profissionais até o desenvolvimento pessoal.
Mentoria de Carreira: Profissionais em início de carreira, recém-formados, indivíduos que buscam mudar de carreira ou que buscam orientação para avançar na carreira atual.
Mentoria de Empreendedorismo: aspirantes a empreendedores, fundadores de startups, proprietários de pequenas empresas e indivíduos que desejam lançar e expandir seus próprios negócios.
Liderança e Mentoria Executiva: Gerentes de nível médio, executivos seniores e líderes que buscam aprimorar suas habilidades de liderança, enfrentar desafios e desenvolver estratégias para avançar na carreira.